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▼チャンネルの動画における教育的価値と独自性
このチャンネルでは「仕事で起きたトラブルとその解決方法」をテーマに扱っております。
実際、現実にあった事例を元に、過激な表現を避けながら分かりやすい台本を作成し、「イラスト」と「ゆっくりボイス」などを使用した特別な世界観を特徴としたオリジナルのアニメーションを製作しています。
また、事例の紹介だけでなく、動画内容に関連した知識や情報の解説を行うことで、トラブルを未然に防ぐ方法や対応策などの教育的価値を付与しております。
さらに、編集は勿論、台本も全てオリジナルで制作しておりますので繰り返しのコンテンツではございません。
▼動画に使われているフリー素材の複数回の使用（繰り返し、再利用）について
このチャンネルではフリー素材のイラストを、動画内の登場キャラクターとして複数使用しています。
動画の性質上、同じイラストを繰り返し使用しているシーンがございますが、そのシーンに最適なイラストをその都度選択して使用しております。
またフリー素材という性質上、他チャンネルでも使用されていますが、再利用をしているわけではございません。
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#2ch #2ちゃんねる #ゆっくり解説 #仕事 #修羅場
17件のコメント
派遣切りと話題になるが必要能力が無いのに有るように振る舞うと派遣会社に報告
それで居座るなら契約不履行で派遣会社を訴えることもできる
ボーナス無かったら会社辞めるわーって社長脅す奴は居るわ
両方体験した身としてはあるあると思う。
派遣といえど仕事できる人に対して態度大きく振る舞う社員やパートもいれば
逆に派遣という立場をわかっていない人。
扱う側、扱われる側がそれらを出来てはじめて派遣採用がうまくいくように思う。
派遣として配属されても正規雇用としてお願いされる事もあって
自分からお願いするものじゃないし、その場合は派遣先にも面倒なやり取りがある。
そもそも評価って自分でするものではないよね…
ＣＡＤ図よりも手書き図の方がミスを発見しやすい。
先入観なのか印字した字だと正確に思えてしまうのかマジでそうなる。
だから役所に提出する図面はＣＡＤのみになったｗ
良い夢見たか？
普通図面の確認なら原本じゃなくて青焼きじゃない？
仕事でミスして社員になれるってどう言う思考してるんだ。
生産性に寄与しない慣習なんか廃止するべき。だから日本の賃金は上がらない。ちゃんとデジタル化したら多分この派遣社員への労働需要はなくなる。ミスをする労働者がいなくなることはないので仕組みでそれを防止するか回復させるようにするだけ。データなら複製コストは０。
この社長も無能じゃん
以前の会社に正社員で同じような婆がいたな、自己愛性パーソナルなんちゃらのようで、とにかく誰にでも上から目線、困った人種です。
小池美佳のことか。
無能の癖して態度がデカい奴と言うのは、団塊世代に多そうやな。
学歴マウントを取る奴も、実は無能で態度がデカいだけのクズのパターンだったりするし。
高学歴で有能な人物は、出身大学とかであまり自慢したりしない。
バックアップは必ず取っておこう。
派遣社員の側の問題はもちろんだが、この会社の人事自体も大問題だ。そんな問題派遣社員を延々と契約更新するなんてあり得ない。派遣元にクレーム入れて派遣元で指導、それから契約終了して新しい派遣社員を入れるだけだ。派遣社員へは派遣先が指導するようなことではない（仕事の説明はするが、教育はそうではない）
使える人はこういうこといわないから使える事実
ここまで使えない、直らないのがわかってる派遣に大事な図面を届けるように言った事自体がおかしいわ。自分なら例え忙しくても自分で持って行くか、先方に断って取りにきて貰う。
ウチにも50代の仕事も出来ないやべ～おばはんいるわ